湖北恩施市干部任前要家訪 考察觸角延伸到“生活圈”

本報恩施訊 （通訊員 劉林 唐嬌 唐茜）今年以來，湖北恩施市探索開展干部考察“家訪制”，對擬提拔或進一步使用干部進行家訪考察，將考察觸角從“工作圈”延伸到“生活圈”，全方位、多維度了解干部的家庭家教家風等情況。

結合考察對象家庭基本情況，突出對考察對象“八小時外”品行了解，考察訪談中做到“四必問四必記”。品德操守情況必問必記，重點了解交友是否慎重、言談舉止是否得體、生活作風是否端正、是否有信教行為等；家教家風情況必問必記，重點了解家庭關系是否融洽和睦、是否尊老愛幼、是否厲行節儉、有無不良嗜好等；社會公德情況必問必記，重點了解為人處事、鄰里關系、公共禮儀等；廉潔自律情況必問必記，重點了解“八小時外”常出入場所，是否嚴格要求配偶及子女履行廉潔有關規定，家人有無出國定居等情況。

采取“察、訪、聽”相結合的方式，深入干部家庭，全面了解干部的整體情況和綜合素質。觀察領導干部的住房情況、裝修情況，判斷領導干部家庭經濟條件；觀察活動室或書房等場所，判斷領導干部和家屬的興趣愛好；觀察家屬的招待氛圍和談話語氣，判斷領導干部的家庭關系情況等。對干部配偶、父母、成年子女等家庭主要成員逐一進行面對面訪談，通過拉家常、訪家情、話家風的方式，了解干部鄰里關系是否融洽、夫妻關系是否和諧、生活情趣是否向上。聽取干部家屬的意見，以及對干部的工作是否支持理解等情況。家訪對象不在本地的，采取電話訪談、視頻訪談的方式了解。

對干部家教家風等情況作出綜合評價，作為干部選拔任用的重要參考依據。對發現考察對象存在違背家庭美德、社會公德等方面情況的，經查實一律取消人選提名或提任晉升資格；對家風較差、群眾評價較差或者發現有苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行提醒談話；涉及違紀違法問題的，及時移交相關部門。同時，對在家訪考察中掌握的干部思想動態和家庭困難等情況，考察組一并向組織匯報，將關心關懷向干部家庭有效延伸。今年以來，已對18名擬提拔使用干部開展了家訪考察，走訪了50余名干部家屬。（來源：中國組織人事報）