甘肅選拔優秀村干部充實基層公務員隊伍

本報蘭州訊 （通訊員 甘組軒）近年來，甘肅堅持把從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員作為夯實基層基礎的重要抓手，圍繞鄉村振興等重大任務需要，持續提升考錄科學化水平，著力推動懂農業愛農村、懂鄉音愛農民的優秀村干部充實到鄉鎮公務員隊伍中。今年統籌63個專項編制考錄優秀村干部，較去年增加3.9倍，進一步激發了村干部干事創業精氣神。

聚焦服務大局完善考錄政策。圍繞實施鄉村振興戰略，組織專班開展專題調研，全面了解鄉鎮機關空編缺員、崗位需求、隊伍結構等情況，根據報考對象構成變化趨勢，及時調整優化考錄政策，切實提升考錄工作的前瞻性和精準度。認真落實鄉鎮機關空編缺員實施“應招盡招”要求，近年來累計考錄15批次2514名優秀村干部進入鄉鎮公務員隊伍。

緊貼基層實際設置資格條件。針對部分村干部年齡偏大、學歷偏低，但基層經驗豐富、群眾威信高等特點，及時優化調整報考資格條件，放寬報考年齡和學歷，讓干得好的村干部有奔頭、有出路。2020年換屆后，根據村干部隊伍學歷大幅提升、年齡大幅下降的實際，把考錄重點放在培養儲備優秀年輕干部上，將報考條件調整為35周歲以下、大專以上文化程度，進一步優化了鄉鎮公務員隊伍來源、年齡、學歷結構。堅持優秀者優先導向，把近3年有一次年度考核優秀作為報考必備條件，明確優秀村干部考錄對象年齡、學歷要求，由市縣組織部門嚴格審核把關，擇優推薦報考人選，確保報考人員基本素質能夠適應鄉鎮機關工作需要。

突出選優考準做實考試考察。筆試專門增加專業知識測試，重點測查基層黨建、鄉村振興、基層治理、村集體經濟發展等政策理論水平，面試環節重點測查鄉村產業發展、矛盾糾紛化解、突發事件處置等基層工作實務，通過理論和實踐雙測查，真正考準考實村干部的理論素養、政策水平和發展本領�？疾飙h節堅持把政治標準貫穿融入全過程，把群眾滿不滿意作為首要衡量標尺，通過實地查看、入戶走訪、個別談話，全方位了解掌握村干部在鄉村振興、為民服務等方面具體表現，在工作實績和群眾口碑中考察政治能力和政治擔當，真正把政治素質好、實績突出、群眾認可的優秀村干部選進公務員隊伍，實現“考錄一個、激勵一片”的良好效應。

圍繞擔事成才加強跟蹤培養。著眼推動新錄用公務員更好融入工作、更快成長成才，根據崗位要求、任職經歷、專業特長等，精準制定入職培養計劃，由省委組織部統一組織初任培訓，重點強化政治意識、法治意識和機關工作能力。針對部分新錄用公務員角色轉換慢的問題，專門安排鄉鎮黨政班子成員一對一指導幫帶，在具體工作中傳授經驗、加強指導，幫助他們盡快實現“蛻變”。針對新錄用年輕公務員思維開闊、工作熱情高等特點，積極創造條件、搭建平臺，引導他們到信訪維穩等艱苦復雜崗位鍛煉成才，在打硬仗、解難題、辦實事中磨煉意志、增長才干。針對原來是專業化管理村書記的新錄用公務員熟悉鄉土人情、帶動產業發展能力強等特點，安排他們到項目建設、產業發展一線摔打淬煉、積累經驗，提升擔事任事、推動發展的能力水平。（來源：中國組織人事報）