在摸爬滾打中提能力

本報威海訊 （通訊員 趙曉光）近日，山東威海市組織年輕干部赴鎮村接受“三同”教育，通過同吃、同住、同勞動，真切感受基層生活，深度參與基層工作，以實際行動架起黨群連心橋。近年來，威海市將年輕干部培養鍛煉作為推動事業“薪火相傳”的關鍵，深化推進“薪火工程”，常態化推動年輕干部一線歷練、能力提升。

對近兩年新提拔年輕干部和近三年新入職干部，集中周末時間開展常態化輪訓。在開展黨性教育、鄉村振興等方面理論培訓基礎上，組織干部到紅色教育基地宣講黨史，當好紅色講解員；到信訪大廳、12345熱線，接辦來訪、來電，當好接訪接線員；到鎮村一線，參與征地拆遷、漁船管控，當好群眾服務員。通過理論、業務、實踐全方位培養，輪訓年輕干部120多人。

選派優秀年輕干部到經濟強市、先進地區體悟實訓、比學趕超。近年來，先后選派32人到國家部委、省直廳局等掛職鍛煉，3批次80人赴滬廣深等發達地區、創新園區、高端平臺開展嵌入式“百日實訓”，30人赴福建高新企業進行“考察+招引”專業訓練，推動年輕干部在對標先進、比學趕超中解放思想、更新觀念。

開設年輕干部“墩苗歷練崗”，依托產業園區、重點項目等，設置雙招雙引、項目建設等5類一線掛職崗位，選派年輕干部實踐歷練。近年來，80多名經濟部門年輕干部到產業鏈招商、省市重點項目建設等崗位掛職，沉浸式參與項目申報、落地建設、保障服務；141人擔任駐村第一書記，引導年輕干部到基層一線摸爬滾打、實踐提升。

來源：中國組織人事報