年輕干部要為人民托起“穩穩的幸�！�

我有幸作為2022年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青班學員，用四個多月的時間集中學習黨的創新理論成果，特別是系統學習了習近平總書記六次中青班開學“第一課”重要講話精神，對“樹立和踐行正確政績觀”的認識更加深刻。什么是正確的政績觀？習近平總書記一語道明：“共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績�！边@飽含了習近平總書記對年輕干部的期盼，彰顯了中國共產黨人始終不變的初心，為各級黨員干部干事創業指明了前進方向、提供了根本遵循。無論是在黨校學習，還是在基層奮戰，我都始終把增進民生福祉牢牢記在心上，和人民群眾一起來想、一起來干，共同奮斗創造美好生活。

踐行“兩個更好”，強化為民擔當�！盀楣僖蝗�，造福一方”，為黨和人民作出貢獻、建立政績，是新時代黨員干部應有的追求。在追求政績時，必須聚焦為民造福，把保障和改善民生落實到經濟社會發展中。這就需要黨員干部強化為民擔當，更加自覺地針對實現什么樣的發展、怎樣實現發展這個重大問題，作深入的思考和判斷，找準發展路徑。老區和老區人民為我們黨領導的中國革命作出了重大犧牲和貢獻，仍面臨著總結構不優、人均偏少、質量不高的發展瓶頸。2019年9月，習近平總書記在河南信陽考察時強調“要把革命老區建設得更好，讓老區人民過上更好生活”，為老區振興發展指明了方向、擘畫了美好藍圖。三年多來，我們始終深入踐行“兩個更好”，把加快老區振興發展放在高質量發展的大格局中去謀劃和思考。思想上，跳出“老區思維”，堅持系統思維，通過改革創新破除思想和制度的藩籬；實踐上，緊抓老區振興戰略機遇，發揮中部地區生態優勢，努力打造“兩個更好”示范區、美好生活目的地。這是一項長期任務，需要我們堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石、久久為功，不斷把為民造福、共同富裕的事業推向前進。

辦好惠民實事，提升民生溫度。黨員干部既要善于從宏觀上把握“國之大者”的發展思路，又要從細微處辦好民生實事好事。習近平總書記指出，什么是好事實事，要從群眾切身需要來考量，不能主觀臆斷，不能簡單化、片面化。這就要求黨員干部問需于民、問計于民，善于換位思考，爭做群眾的“知心人”。在基層工作二十多年，多個崗位歷練，我深刻體會到，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要深入基層、深入群眾，著力做群眾受益廣的事情，用力解決群眾反映多的問題。為把問題摸清摸透、實事辦準辦好，我們健全領導干部帶頭接訪下訪、包案化解常態化機制，整合歸并政務服務便民熱線，打通社情民意直通車，公開征集、梳理出群眾反映較為集中的問題，認真研判后作為當前民生工作的重點。比如：近年來，涉及市中心城區20余萬群眾切身利益的水電“合表”問題，占群眾反映問題的20%以上。全面摸清底數后，“一戶一表”改造被納入全市年度重點民生實事，成立工作專班逐小區逐戶推進，現場“解剖麻雀”破解改造難題。對于群眾反映強烈的城市“斷頭路”、老舊小區改造提升、就業技能培訓等“急難愁盼”，堅持盡力而為、量力而行，有諾必踐，切實把實事辦到群眾心坎兒上。

優化基層治理，夯實民生之基�；鶎又卫砑仁菄�家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經末梢”。進入新發展階段，老區基層治理還面臨著許多難點和堵點，到基層走訪經常會發現縣鄉村組織體系不平衡、鄉鎮（街道）事權不匹配、黨建引領作用發揮不充分的問題，影響了基層治理效能和治理水平的提升。我們堅持問題導向，在組織架構上破題，按照“規范分工、上下對應”的思路，對縣、鄉、村三級組織架構和職能體系進行優化，構建“王”字型治理架構；在事權匹配上破局，按照“不動體制動機制”的思路，推動一支隊伍管執法、政務服務就近辦和縣鄉協同事項聯辦三項改革，實現人員下沉、職權下放、服務下移。針對目前基層（社區）黨組織建設普遍存在引領不足的問題，堅持目標導向，完善干部考核評價體系，激勵年輕干部進入基層黨組織擔當重任，在項目攻堅、鄉村振興的一線戰場上發揮先鋒模范作用。作為黨員干部，就是要干事創業、主動作為，絕不能坐等著上級安排、文件通知才干事。我們以黨員干部的主動，贏得社會各界的互動，凝聚建設美好生活的共同行動，為老區振興發展營造良好的政治生態。

為者常成，行者常至。不斷實現人民對美好生活的向往，彰顯在“不馳于空想、不騖于虛聲”的鄭重承諾里，體現在“為民造福是最大政績”的自我要求中，轉化在“領導領著干、干部搶著干、群眾比著干”的團結奮斗中。面對新形勢新任務新要求，我將始終保持趕考狀態，強化答卷意識，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，干在實處、走在前列，努力把“兩個更好”的宏偉藍圖變為美好現實，不斷為老區人民托起“穩穩的幸�！�。

（作者系河南省信陽市委書記）